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工作的目的與意義

 

「如果你很有錢,你還會選擇要工作嗎?」這是我平常有機會跟工作夥伴在交換意見時,最常討論到的一個問題。結果一如常理所意料的,絕大多數人的答案都是否定的:「如果我很有錢,我就不用再這麼辛苦工作了。」

 

但是進一步了解,卻發現相同的答案背後,有著截然不同的思考邏輯,尤其有趣的是,當問到:「如果不工作,會選擇怎麼樣過日子?」

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今天收到前同事發的一封以前就看過的email ,分享給大家看看~~

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明碁電通童文池協理在某研討會中說了一句話:
現今企業和員工的關係可以用 8個字詮釋 「企業無情,人才不忠」。

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學習做更好的溝通



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在一場年輕CEO的講座會後,一位年輕的女性朋友找我問了不少問 題。


 


其中令她感到最困惑的是,目前環境的變動那麼快 ,那她他該如何因應,才能讓她保有長期的競爭力。

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     今天不管你是員工或主管甚至是老闆~!這篇文章希望對你有幫助

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  今天你死了,明天太陽還是從東邊出來   ◎作者:劉鏞

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 有一位在戶政事務所擔任櫃台受理工作的小姐,終日愁眉苦臉,幾乎可以說是得了「上班恐懼症」。
 
她有一個習慣,每當與洽公民眾發生爭執,挨了罵,受了氣,便在筆記簿上,寫一個小「忍」字, 如果受的是大氣,就寫一個大「忍」字。

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你聽過北極熊的故事嗎?在北極圈裡,牠可是沒有什麼天敵的,但是聰明的愛斯基摩人,卻可不費吹灰之力逮捕牠……

愛斯基摩人是怎麼辦到的?這就是上帝給人的智慧吧!他們殺一隻海豹,把牠的血倒進一個水桶裡,用一把兩刃的匕首插在血液中央,
因為氣溫太低,海豹血立即凝固,匕首就結在血中間,像一個超大型的冰棒,之後把冰棒倒出來,丟在雪原上就可以了。

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管理大師 戈德史密斯(Marshall Goldsmith ) 在 www.eep.com發表文章,
把 領導者的不良行為總結為 20條。
  
1 、不計一切代價去贏,不論這種贏是否值得;

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