工作的目的與意義
「如果你很有錢,你還會選擇要工作嗎?」這是我平常有機會跟工作夥伴在交換意見時,最常討論到的一個問題。結果一如常理所意料的,絕大多數人的答案都是否定的:「如果我很有錢,我就不用再這麼辛苦工作了。」
但是進一步了解,卻發現相同的答案背後,有著截然不同的思考邏輯,尤其有趣的是,當問到:「如果不工作,會選擇怎麼樣過日子?」
工作的目的與意義
「如果你很有錢,你還會選擇要工作嗎?」這是我平常有機會跟工作夥伴在交換意見時,最常討論到的一個問題。結果一如常理所意料的,絕大多數人的答案都是否定的:「如果我很有錢,我就不用再這麼辛苦工作了。」
但是進一步了解,卻發現相同的答案背後,有著截然不同的思考邏輯,尤其有趣的是,當問到:「如果不工作,會選擇怎麼樣過日子?」
今天收到前同事發的一封以前就看過的email ,分享給大家看看~~
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明碁電通童文池協理在某研討會中說了一句話:
現今企業和員工的關係可以用 8個字詮釋 「企業無情,人才不忠」。
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今天你死了,明天太陽還是從東邊出來 ◎作者:劉鏞
你聽過北極熊的故事嗎?在北極圈裡,牠可是沒有什麼天敵的,但是聰明的愛斯基摩人,卻可不費吹灰之力逮捕牠……
愛斯基摩人是怎麼辦到的?這就是上帝給人的智慧吧!他們殺一隻海豹,把牠的血倒進一個水桶裡,用一把兩刃的匕首插在血液中央,
因為氣溫太低,海豹血立即凝固,匕首就結在血中間,像一個超大型的冰棒,之後把冰棒倒出來,丟在雪原上就可以了。
管理大師 戈德史密斯(Marshall Goldsmith ) 在 www.eep.com發表文章,
把 領導者的不良行為總結為 20條。
1 、不計一切代價去贏,不論這種贏是否值得;