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管理大師 戈德史密斯（Marshall Goldsmith ） 在 www.eep.com發表文章，
把 領導者的不良行為總結為 20條。
1 、不計一切代價去贏，不論這種贏是否值得；
2 、與他人討論時總想添加過多價值；
3 、喜歡把自己的標準強加給他人；
4 、做沒有建設性的評論；
5 、過分使用"不 "、 "但是" 這類否定性詞語；
6 、告訴所有的人，自己是多麼聰明；
7 、把生氣情緒當作管理工具；
8 、喜歡分享消極的觀點；
9 、拒絕分享自己賴以保持優勢的資訊；
10 、無法適當地表揚和認可他人；
11 、高估自己所做的貢獻；
12 、為自己的過錯尋找藉口；
13 、把自己的不良行為歸咎於過去的人和事；
14 、不能察覺自己不公正地對待他人；
15 、拒絕承認自己錯誤；
16 、拒絕傾聽他人的意見和建議。
17 、不會對他人表示感謝；
18 、攻擊和懲罰試圖幫助自己的人；
19 、喜歡責駡別人，惟獨沒有罵自己；
20 、把自己的不良行為誇大成優點。
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